公司联合创始人郝伟受邀为某央企集团分享“数字化绩效与人才发展”

日期：2023-08-25

       8月25日下午，公司联合创始人郝伟先生受邀参加了“中国某某控股集团”的数字化转型系列讲座活动，为全集团各成员企业的近千名数字化和人力资源条线工作者做了“数字化绩效与人才发展”的主题分享。

       主要内容如下：

       1、当今世界正值科技革命、产业变革的风卷浪潮中，以新一代数字技术和数据要素为核心的数字经济成为主要形态，数字化转型成为必修课。

       2、国际关系错综复杂，国际局势动荡不安，黑天鹅、灰犀牛事件层出不穷，世界的不稳定性和不确定性在加剧，全球产业链、供应链正在颠覆式重构，数字产业化和产业数字化成为新赛道和主战场，抓住历史机遇，抢占制高点。

       3、中央企业作为我国经济的中坚力量和国际竞争的主力军，要在核心技术自主研发、攻克卡脖子问题、构建新发展格局、深化供给侧结构性改革和数字化转型等方面争做排头兵和先锋队，不断提高数字化思维和专业素养，加快推进数字化转型。

       4、数字化转型也将在产品/服务创新、生产运营管理提升、价值体系重塑、新业态新商业模式构建上，起到关键驱动作用。

       5、人力资源管理作为企业管理的核心组成部分，要成为数字化转型的推动者，肩负起数字化人才供给的使命。更要拥抱数字化，做数字化转型的奋进者，积极搭建平台，实现人才供给数字化。

       6、绩效管理和人才管理作为员工和组织共生融合发展的两个重要连接点，要充分利用数字化技术，深度挖掘数据价值，赋能人才的评价、识别、盘点、选拔任用、培养发展和效能提升。

       期间，还穿插介绍了：干部考核测评、二维码打分、人才标签、人才画像、人才对比、人脉图谱、NLP智能搜索等场景的数字化应用案例，以及BI、AIGC、物联网、生物识别等现代技术在人力资源领域的探索方向。