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360 评估

支持匿名和实名两种方式,PC端和移动端并用
适用场景如:胜任力评估、综合评价、民主测评、选拔推荐、问卷调查等。

业务流程

使用场景

凡打分和投票场景均可适用,如:年度绩效综合考评、领导班子及领导人员综合评价、选人用人评议、履职评议、党员民主评议、党建考核评价、青年干部素质评估、价值观考核、胜任力评估、满意度调查、组织氛围调查

六步搞定

设置测评表 → 导入测评对象和评价人 → 启动打分 → 统计算分 → 输出测评结果和分析报表

传统方式问题

时间紧、任务重、压力大

效率低、易出错、不可控

意见建议填写有顾忌,缺失语义评价

数据回溯查询难,数据分析缺乏深度和多样性

枯燥乏味,价值感低,不符合绿色低碳

手机扫码打分

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无需登录认证,扫码即可进入打分,实时计算

邮件链接打分

通过系统自动发送邮件,免登录点击进入打分

实现匿名、实名灵活切换,适应更多业务场景

统计分析

基于全量数据进行多维分析

可按评价主体、对象、指标

增强组织人事工作的洞察力